خانه / علوم انسانی / ارزشيابي عملكرد افراد

ارزشيابي عملكرد افراد

دانـلـود تـحقیـق رشته حسابداری بـا عـنـوان، ارزشيابي عملكرد افراد بخشی از متـنِ ایـن تـحقیـق :   چكيده :   اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح مي‌دهد. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با ارزشيابي مشاغل و حقوق و مزايا، فنون مختلف ارزيابي عملكرد، اهداف، مكان و زمان ارزيابي عملكرد، خصوصيات شخصيتي ارزياب و ساير نكات و جزئيات انجام ارزيابي عملكرد از جمله مباحث اين مقاله هستند. – مقدمه همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتايج عملکرد روزانه خود آگاه باشند. اين مسأله در مورد افراد وجه ديگري هم پيدا مي‌کند و آن اينست که افراد علاقه دارند از نظرات سازمان در مورد خود مطلع گردند و از سوي ديگر سازمان نيز محق است نظرات خود را در مورد منابع انساني سازمان که از اصلي‌ترين سرمايه‌هاي سازمان بشمار مي‌روند ابراز داشته و به اطلاع ايشان برساند. از طرف ديگر از کارکناني که از انتظارات سازمان در مورد خويش بي‌اطلاع هستند چگونه مي‌توان انتظار داشت که در جهت رفع و جبران کاستي‌هاي گذشته اقدام نمايند؟ در همين راست …

 

علوم انسانی

ارزشیابی عملکرد افراد, تحقیق در مورد ارزشیابی عملکرد افراد, دانلود تحقیق ارزشیابی عملکرد افراد, دانلود رایگان تحقیق ارزشیابی عملکرد افراد, ?

درباره ی admin