خانه / عمومی و آزاد / تحقیق در مورد اشتباهات فاحش مدیران ارشد

تحقیق در مورد اشتباهات فاحش مدیران ارشد

نوع فایل : ( Word ) قابل ویرایش   تعداد صفحات :4 صفحه   بخشی از تحقیق :     » “رابرت دانهام”مدير پيشين سيستمهاي كامپيوتري “موتورولا” و بنيانگزار برنامة سراسري پرورش مديران اجرايي 14 اشتباه فاحش مديران ارشد را بدون توجه به صنعت چنين توصيف مي كند: 1- گوش ندادن: » به سخنان كاركنان خود توجه نمي كنيد بلكه فقط با آنها صحبت مي كنيد. نتيجه اين شيوه فقدان تعهد, وفاداري و احساس تعلق و نيز افزايش انزجار و دلسردي كاركنان است. 2- افراط در تعهد: » اگر نتوانيد كاركناني پرورش دهيد كه در مواقع لازم بتوانند پاسخ منفي دهند, به جاي يك استراتژي موفقيت آميز، با  كار بيش از حد, دستاورد اندك, نارضايتي مشتري و «قهرماناني مرده1 »  دست به گريبان خواهيد بود. – ترس و بي ميلي نسبت به ارزيابي عملكرد: » گفتگوي صادقانه و مستقيم، يك مهارت ارزشمند است كه انجام آن مستلزم مقداري جرأت و شهامت است. مديران ارشد بايد ياد بگيرند كه زمينه هاي ارايه بازخور مستقيم و  به موقع عملكرد را فراهم نمايند. 7- تيم سازي, فقط به شكل صوري: &raquo …

 

عمومی و آزاد

تحقیق در مورد اشتباهات فاحش مدیران ارشد , تحقیق اشتباهات فاحش مدیران ارشد

درباره ی admin