خانه / علوم انسانی / رابطه هوش عاطفي مديران با سبك رهبري تحول بخش

رابطه هوش عاطفي مديران با سبك رهبري تحول بخش

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 38   عنوان: رابطه هوش عاطفي مديران با سبك رهبري تحول بخش مقدمه : در عصر حاضر سازمان ها به طور فراینده ای با محیط های پویا و در حال تغییر مواجه اند و بنابراین به منظور بقاء و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند در واقع سازمانهایی کارآمد محسوب می شوند که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونی ها را نیز در آینده پیدا کرده قادر باشند که این تغییرات را در جهت ایجاد تحولات مطلوب برای ساختن آینده ای بهتر هدایت کنند . نو آوری و لزوم تطبیق یافتن با شرایط زمان و ضرورتهای روز از مسائلی است که در فقه اسلامی ما نیز ریشه دار است . به ویژه در احادیث دینی ما آمده آنکه دو روزش مانند هم باشد مغبون می باشد کریستوفرایت نيز گفته است كه سازمان ها نمی توانند از تغییر بگریزند همانگونه که ذرات آب اقیانوس از موج نمی توانند بگریزند( سادلر ، 1380 ، ص ت مقدمه ) فهرست فصل اول : كلیات تحقیق مقدمه 2 بیان مسئله 3 اهمیت تحقیق 5 اهداف تحقیق 8 چار چوب نظری تحقیق 8 فرضیات تحقیق …

 

علوم انسانی

,رابطه,هوش,عاطفی,مدیران,با,سبک,رهبری,تحول,بخش,

درباره ی admin